深圳重视人才的举措处处可见,图为深圳人才公园。

　　□特派记者　董娜
　　淄博新闻网讯  深圳的天气,变幻莫测。大雨时倾盆如注,晴天时万里无云,就如同这个年轻又充满活力的城市里,每一天都上演着不同的创业故事。
　　5月23日,记者打卡了全国第一个以“人才”为主题命名的公园——深圳人才公园。它坐落在南山区后海片区,周边是华润、腾讯、阿里等头部企业。在如此寸土寸金的地段建设一个占地77公顷的公园,这一大手笔充分彰显了深圳的城市精神。公园处处可见人才元素,公园东面是湖对岸的人才星桥,桥上矗立着深圳30位杰出人物的星柱,以纪念为深圳作出巨大贡献的杰出人才。置身诗画般公园中,不禁让记者深深感慨,深圳的宜居环境也是吸引人才的一个原因。
　　为什么不同层次的人才会不约而同地择深圳而栖?是什么机制和平台让每个有梦想的人都能够“英雄有用武之地”?在深圳的这几天里,记者采访了扎根深圳16年的创业人、中组部国家“千人计划”特聘专家、第三方猎头服务平台……因人才而兴、因人才而盛的深圳,用不断优化的人才政策、服务和环境的创新,给出了答案。
　　城市的发展离不开人才,而怎么留住人才,永远是每个城市需要考虑的问题。深圳在人才安居保障等方面打破束缚人才发展的条条框框,为人才提供全方位支持。近年来,已经推出了多宗居住用地,这些土地几乎都是用于建设出售的人才住房。未来,深圳将在2035年前新增建设筹集170万套住房,并且功能结构将发生改变,政府保障性住房和人才住房将占到供应总量的60%,这将改变所有人必须全部从市场买房的单一局面,同时,也可带动项目周边市政公共设施、商业配套设施等服务功能性设施进一步完善,具有良好的社会效益。
　　在深圳,产业生态更完善,人才、资本、技术更聚集成为吸引人才的绝对优势。采访过程中,强元芯电子有限公司总经理李强告诉记者:“对于初创者来说,这座城市最大的优势是市场成熟、产业链成型,而且政府管理和服务都很规范、到位,企业在深圳发展非常有安全感。”
　　人才竞争说到底是人才环境的竞争。2017年11月1日开始施行的《深圳经济特区人才工作条例》,将11月1日定为“深圳人才日”。另外,《条例》从人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励和人才服务与保障等人才工作的主要环节,确立了最具刚性的约束要求。
　　深圳之行,短促而充实。也让记者对这个年轻充满活力的城市,又有了新的认识。在这里,真正吸引人才、甚至留下人才的,是这座城市细节所传递出来的态度、温度,以及包容度。